Praktično usposabljanje z delom (PUD) je določeno s predmetnikom. S PUD dijak neposredno spozna delovni proces, delovna sredstva in materiale. V avtentičnem okolju pri izvedbi konkretne delovne operacije uporabi znanja, pridobljena v šoli, lahko edino na ta način oblikuje pravilen odnos do dela, sodelavcev, poslovnih partnerjev in strank ter razvija občutek za timsko delo, se izuri za učinkovito in odgovorno opravljanje delovnih nalog ter pridobi delovno rutino in natančnost, le tako lahko neposredno spremlja in doživlja novosti na poklicnem področju, postane kreativeni pri uporabi znanj, podjetniško razmišlja in se nauči prevzeti odgovornost za kvalitetno opravljeno delo.
Kako?
Dijak si lahko delodajalca poišče sam (glede na kraj bivanja, štipendiranje, ipd.) - rok za oddajo podatkov o delodajalcih je 6. januar 2012; če pa ga ne more, to naredi organizator PUD na šoli. Za izvajanje PUD se sklepata 2 vrsti pogodb: kolektivna pogodba, ki jo skleneta šola in delodajalec, ter individualna pogodba, ki jo skleneta dijak in delodajalec. Dijak se pri delodajalcu praktično izobražuje do 38 ur na teden in največ 8 ur dnevno. Dijak sproti vodi dnevnik PUD. Po opravljenem PUD in po oddaji dnevnika PUD se to v šolski dokumentaciji ovrednoti z »opravil«. Uspešno opravljen PUD je pogoj za uspešno opravljen letnik.
Katere so dolžnosti in pravice udeležencev praktičnega usposabljanja?
Dolžnosti dijaka so, da: redno in vestno izpolnjuje obveznosti in se pri tem ravna po navodilih delodajalca in šole, o svoji morebitni odsotnosti z učnega mesta delodajalca obvesti na začetku delovnega dne, delodajalcu najkasneje v 3 dneh po prenehanju vzrokov za odsotnost predloži dokazila o upravičeni odsotnosti z učnega mesta, varuje poslovno tajnost delodajalca, se ravna po predpisih o varstvu pri delu, sproti vodi predpisano dokumentacijo - dnevnik PUD, ki ga odda v pregled mentorju na PUD ter odgovorni osebi v šoli na dan, določen s šolskim koledarjem, si priskrbi ustrezna osebna zaščitna sredstva (delovno obleko, delovne čevlje, rokavice in druga zaščitna sredstva po navodilih delodajalca).
Pravice dijaka so, da: se praktično izobražuje v skladu s cilji izobraževalnega programa, uživa zaščito pri delu v skladu z zakonom in drugimi predpisi, je zavarovan za primer nesreče pri praktičnem izobraževanju.
Dolžnosti šole so, da: določi strokovnega delavca (organizatorja PUD), ki zagotavlja stalno sodelovanje strokovnih delavcev šole z mentorji pri delodajalcih, dijaki ter ostalimi udeleženci izobraževanja, plača dijaku pavšalni prispevek za poškodbe pri delu in poklicne bolezni, za dijaka organizira PUD pri drugem delodajalcu, če delodajalec preneha z dejavnostjo ali nastopijo resne težave pri izvajanju PUD, ki bi ogrozile praktično izobraževanje dijaka in s tem njegovo napredovanje v izobraževanju.
Dolžnosti delodajalca so, da: dijaku omogoči praktično izobraževanje v skladu s cilji izobraževalnega programa, dijaka seznani s predpisi o varnosti pri delu ter skrbi za dijakovo varnost in zaščito njegovega zdravje pri delu, skrbi za dobre medsebojne odnose med dijaki in sodelavci, če je dijak odsoten, ne da bi to sporočil delodajalcu, o tem nemudoma obvesti šolo, sodeluje z organizatorjem PUD in drugimi strokovnimi delavci šole, ob zaključku prakse pregleda dnevnik PUD in zapiše ugotovitev o dijakovi uspešnosti.
Koliko?
|
Letnik
|
Št. ur
|
Št. tednov
|
Kdaj v š. l. 2011/12?
|
Oddaja dnevnikov
|
|
1. letnik NPI
|
76
|
2
|
28. 5.-8. 6. 2012
|
11. 6. 2012 |
|
2. letnik NPI
|
76
|
2
|
13.-26. 4. 2012
|
7. 5. 2012 |
|
1. letnik SPI
|
114
|
3
|
21. 5.-8. 6. 2012
|
11. 6. 2012 |
|
2. letnik SPI
|
380
|
10
|
19. 3.-25. 5. 2012
|
28. 5. 2012 |
|
3. letnik SPI*
|
418
|
11
|
1. del: 2. 9.-25. 11. 2011, 2. del: 26. 3.-4. 5. 2012
|
1. del: 28. 11. 2011, 2. del: 7. 5. 2012 |
* V šolskem letu 2011/2012 se v 3. letniku SPI izvaja PUD še po starem programu v obsegu 18 tednov (684 ur) v dveh delih po 12 (456 ur) in 6 tednov (228 ur).
Organizatorka PUD: Maja Besednjak
Telefon: 01/5600-448, 051/644-023
Uradne ure: ponedeljek in petek od 10. do 12. ure, kabinet 11



PUD (delovna praksa)




